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4月28日，陜藥集團派昂醫藥組織開展2025年派昂大講堂第一期《當責領導力》課程培訓，共計50余人參加。課程圍繞當責者的行為標準、識別卸責者的語言以及當責的團隊文化三方面展開。通過剖析“負責”與“當責”的本質區別，幫助管理干部系統理解當責理念的內涵，并掌握有效的激勵工具和方法，助力打造具有自驅力和執行力的高效團隊。

學思并重，踐悟同行。此次培訓以提升管理干部的管理素養和綜合素質為目標，進一步促進人才成長和企業可持續發展，為推動公司高質量發展和陜藥集團“156”戰略目標實現提供堅實人才保障。